Pegawai Rutan Bengkulu Diminta Segera Mutakhirkan Data di Aplikasi STAR ASN
Bengkulu – Dalam upaya meningkatkan kinerja dan ketertiban administrasi kepegawaian di lingkungan Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Bengkulu, Kepala Sub Seksi (Kasubsi) Pengelolaan, Hengki Alowan, mengingatkan seluruh jajaran untuk mengoptimalkan pemutakhiran data pegawai melalui Aplikasi STAR ASN Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Hal tersebut disampaikannya dalam pelaksanaan Apel Pagi yang berlangsung pada Senin, (28/7).
Dalam amanatnya, Hengki menegaskan bahwa pemutakhiran data kepegawaian bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi juga bagian dari tanggung jawab moral serta profesionalisme sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya di lingkungan pemasyarakatan dan imigrasi. Ia menekankan bahwa akurasi data pada Aplikasi STAR sangat penting guna mendukung proses manajerial, pembinaan pegawai, serta pelaporan yang transparan dan akuntabel.
“Setiap pegawai, baik PNS maupun CPNS, wajib memastikan bahwa seluruh data pribadinya telah terisi lengkap dan diperbarui secara berkala di Aplikasi STAR. Ini bukan sekadar formalitas, tapi bentuk tanggung jawab kita terhadap sistem kepegawaian yang terintegrasi,” ujar Hengki.
Tak hanya menyoroti pentingnya pemutakhiran data, Hengki juga menyinggung nilai-nilai integritas dan tanggung jawab dalam bekerja. Ia mengingatkan bahwa tugas sebagai petugas pemasyarakatan menuntut kedisiplinan tinggi serta komitmen terhadap etika profesi. “Mari kita jaga kepercayaan masyarakat dengan menunjukkan kinerja terbaik yang dilandasi integritas dan tanggung jawab. Jangan sampai kelalaian sekecil apa pun mencoreng nama baik institusi,” tegasnya.
Apel pagi tersebut juga dirangkai dengan kegiatan serah terima regu pengamanan malam ke regu pengamanan pagi, sebagai bagian dari rutinitas pengamanan yang berjalan setiap hari. Proses serah terima berjalan lancar dan tertib, menandai sinergi yang kuat antarregu demi menjaga keamanan dan ketertiban di dalam rutan.
Seluruh jajaran Rutan Bengkulu turut hadir dalam kegiatan apel, termasuk para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024. Kegiatan apel rutin seperti ini bukan hanya sebagai sarana penyampaian informasi, tetapi juga forum untuk memperkuat komunikasi dan membangun budaya kerja yang positif di lingkungan rutan.
