Kalapas Perempuan Bengkulu Ajak Jajaran Jalankan Intruksi Pimpinan Dalam Arahan Refleksi Akhir Tahun
Bengkulu - Lapas Perempuan Bengkulu mengadakan kegiatan briefing mengenai Refleksi dan Evaluasi Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Tahun 2024 serta Resolusi Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Tahun 2025, pada Sabtu (21/12). Kegiatan ini dipimpin oleh Kalapas, Gayatri Rachmi Rilowati, dan diikuti oleh seluruh pegawai untuk mendapatkan arahan serta informasi terbaru terkait tugas dan fungsi mereka dalam organisasi.
Briefing dimulai dengan arahan dari Pejabat Eselon IV, yang juga merupakan pimpinan unit-unit penting di lembaga ini. Pejabat dari seksi Binadik dan Giatja, Tata Usaha, Administrasi Kamtib, serta KPLP menyampaikan evaluasi dan resolusi kerja kepada seluruh pegawai agar dapat menjalankan tugas mereka dengan baik pada tahun 2025.
Selanjutnya, Kalapas Gayatri memberikan arahan serta evaluasi mengenai pelaksanaan tugas masing-masing. Tujuan dari evaluasi ini adalah untuk menilai hasil kerja, mengidentifikasi perbaikan yang diperlukan, serta merumuskan resolusi untuk meningkatkan kualitas pelayanan, pembinaan, dan keamanan pada tahun 2025.
Dalam kesempatan tersebut, Kalapas Gayatri menekankan pentingnya peningkatan kinerja di tahun 2025.
"Kita harus lebih fokus pada hasil yang nyata, terutama dalam pelayanan kepada masyarakat dan pembinaan warga binaan. Kita harus terus berinovasi, bekerja lebih efisien, dan menjaga integritas dalam setiap langkah yang kita ambil. Capaian predikat WBK pada tahun ini harus dilanjutkan ke depan,” ungkapnya.
Setelah informasi penting disampaikan, briefing dilanjutkan dengan sesi tanya jawab. Kalapas memberikan apresiasi kepada pegawai yang berhasil menjawab pertanyaan dengan benar melalui pemberian hadiah sebagai bentuk penghargaan.
Melalui briefing ini, Kalapas Gayatri berharap seluruh pegawai Lembaga Pemasyarakatan dapat memahami tugas, tanggung jawab, dan arahan yang diberikan oleh pimpinan. Dengan semangat kerjasama dan sinergi dalam menjalankan tugas, diharapkan akan tercapai hasil yang baik bagi organisasi.
