Pegawai Rutan Bengkulu Ikuti Sosialisasi Penyusunan Rencanan Pengembangan Karir Melalui SIBANGRIR
BENGKULU - Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu menghadiri secara virtual kegiatan Sosialiasi Penyusunan Rencana Pengembangan Karir Melalui Sistem Informasi Pengembangan Karir (SIBANGRIR) pada jum'at (23/2). Kegiatan yang diselenggarakan oleh Biro Sumber Daya Manusia Sektretariat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM RI ini diadakan sebagai bagian dari upaya peningkatan profesionalisme SDM di Lingkungan Kemenkumham RI.
Dalam sesi sosialisasi tersebut, para pegawai diberikan pemahaman mendalam mengenai pentingnya merencanakan dan mengelola karir secara efektif melalui SIBANGRIR. Mereka diberikan penjelasan secara rinci mengenai fitur-fitur yang ada dalam sistem tersebut, termasuk cara penggunaannya dalam menyusun rencana pengembangan karir yang sesuai dengan tujuan dan potensi masing-masing individu.
Para peserta juga diajak untuk terlibat aktif dalam diskusi dan tanya jawab mengenai implementasi SIBANGRIR di tempat kerja mereka. Mereka berkesempatan untuk berbagi pengalaman, tantangan, dan harapan terkait penggunaan sistem ini dalam mengelola karir mereka secara lebih baik di masa depan.
Selain itu, narasumber yang ahli dalam bidang pengembangan karir memberikan wawasan yang berharga kepada para peserta. Mereka membagikan tips dan strategi dalam merencanakan karir yang sukses, mulai dari identifikasi kekuatan dan minat, hingga pengelolaan waktu dan pencapaian tujuan karir sesuai dengan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 28 Tahun 2020 tentang Penyusunan Rencana Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 8 Tahun 2021 tentang Manajemen Karier Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.
Karutan Bengkulu, Farizal Antony melalui Kasubsi Pengelolaan, Hengki Alowan menyebutkan partisipasi dalam kegiatan sosialisasi ini dianggap penting karena SIBANGRIR merupakan sebuah platform yang dapat memberikan dukungan yang signifikan bagi pengembangan karir pegawai di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu.
"Dengan memanfaatkan sistem ini secara optimal, diharapkan para pegawai dapat lebih terarah dalam meraih kesuksesan dan mencapai potensi maksimal mereka dalam menjalani karir di bidang keamanan dan pemasyarakatan. Kegiatan Sosialisasi Penyusunan Rencana Pengembangan Karir Pegawai Melalui Sistem Informasi Pengembangan Karir (SIBANGRIR) ini tidak hanya menjadi momentum penting dalam pengembangan karir pegawai, tetapi juga menjadi tonggak bagi perubahan positif dalam pengelolaan sumber daya manusia di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bengkulu," pungkas Hengki.
